Processo di reclutamento

1. Annuncio SWICA: Siamo lieti che uno dei nostri annunci di lavoro aperti ti stia rivolgendo.

2. Candidatura online: Dopo aver caricato la tua candidatura, ti verrà inviata una e-mail di conferma.

3. Pre-selezione: Se soddisfi i criteri, la tua candidatura sarà indirizzata a uno dei nostri Hiring Manager; in caso contrario, la tua candidatura verrà respinta per iscritto.

4. Contatto: Il tuo profilo ci parla. Se lascia qualche domanda in sospeso, le chiariamo in anticipo. In caso contrario, ti inviteremo direttamente al primo colloquio.

Prima intervista: Parliamo di te, di noi, del posto vacante – di solito online.

6. Seconda intervista: Incontrerai altre persone importanti per te. A seconda del lavoro, seguirai un case study e/o un test della personalità.

7. Offerta concreta: Congratulazioni – ci avete convinto e riceverete un’offerta concreta e giuridicamente vincolante con tutti i dettagli via e-mail.

8. Onboarding: Una volta che abbiamo convinto anche te, confermi l’offerta e compili la scheda anagrafica del personale. Successivamente viene redatto il contratto di lavoro.

9. Benvenuto in SWICA: Siamo lieti di avervi a bordo. Nei prossimi giorni riceverete il vostro contratto di lavoro per posta.