Assicurazione infortuni

L’infortunio di un collaboratore può causare costi elevati. Le soluzioni assicurative di SWICA (LAINF / complemento LAINF) offrono una copertura ampia e affidabile in caso di infortuni o malattie professionali dei vostri collaboratori.

Infortunio: una copertura ottimale in caso di necessità

In qualità di datore di lavoro siete tenuti secondo la legge federale sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) ad assicurare i vostri collaboratori contro gli infortuni e le malattie professionali. I costi dei trattamenti previsti per legge nel reparto comune dell’ospedale nonché i trattamenti successivi e le cure balneari sono assunte dall’assicuratore LAINF. Lo stesso vale anche per i costi della perdita di guadagno di collaboratori inabili al lavoro in caso di infortuni e malattie professionali: a partire dal terzo giorno dopo l’infortunio l’assicuratore LAINF versa l’80% del salario fino ad una somma massima di 148'200 franchi.

L’infortunio di un collaboratore è spesso costoso: ospedalizzazione, rimpatrio, terapia, perdita di salario, pagamento di una rendita e misure di reinserimento professionale possono comportare costi considerevoli. Le prestazioni dell’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni secondo la legge sull’assicurazione contro gli infortuni (LAINF) sono limitate. Per questo motivo conviene stipulare un’assicurazione infortuni complementare (LAINF-C) poiché offre prestazioni più ampie.

Panoramica LAINF e LAINF-C

	LAINF	LAINF-C
Spese di cura	Degenza ospedaliera nel reparto comune Farmaci Cure di convalescenza e cure termali	Cure ospedaliere nel reparto semiprivato o privato
Prestazioni di indennità giornaliera	Indennità giornaliera: 80% dal 3° giorno Rendita: 80% del salario LAINF Assegno per grandi invalidi Rendita per i superstiti in caso di decesso	Inclusione di atti temerari Aumento dell’indennità giornaliera al 90% o al 100% del salario Estensione dell’indennità giornaliera a giorni d’attesa Copertura per i salari oltre il salario massimo LAINF
Prestazioni in capitale	Indennità per menomazione dell’integrità (capitale)	Capitale supplementare per invalidità o decesso

Vantaggi dell’assicurazione infortuni di SWICA

Copertura dell’obbligo del pagamento continuato del salario da parte del datore di lavoro e con questo sicurezza economica per i lavoratori e per il datore di lavoro.
Possibilità modulare di integrazione dell’assicurazione contro gli infortuni secondo la legge (LAINF).
Periodi d’attesa a scelta individuale nell’assicurazione d’indennità giornaliera per infortunio.
Assistenza, sostegno e coordinamento da parte dei nostri specialisti in materia di gestione aziendale della salute (management della prestazione, consulenti per i clienti, care manager, prevenzione).

L’offerta pratica per piccole aziende

Tutti coloro che lavorano in proprio e le piccole imprese con un organico esiguo fino a 5 collaboratori hanno ora a disposizione una soluzione assicurativa online rapida, semplice e conveniente. Dall’assicurazione d’indennità giornaliera per malattia all’assicurazione infortuni, dall’assicurazione complementare contro gli infortuni alla vostra assicurazione malattia privata: ricevete tutto da un’unica fonte. Potete scegliere la soluzione che fa per voi subito online, oppure configurarla in base alle vostre esigenze in modo semplice e rapido. Il calcolatore dei premi vi garantisce sempre una panoramica sui vantaggi economici.

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