Wettbewerb: 6 Startplätze für den Ochsner Sport Marathon zu gewinnen

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Tennis

Als Ausdauersportlerin oder Ausdauersportler führen Sie einen aktiven Lebensstil. SWICA belohnt persönliche Aktivitäten für Gesundheitsförderung und Prävention in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung mit attraktiven Beiträgen bis zu 1'300 Franken (mehr erfahren).

SWICA als offizieller Partner des OCHSNER SPORT Zürich Marathons verlost 6 Startplätze für einen der Läufe am 12. April 2026.

 

Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Die obligatorische Krankentaggeldversicherung sichert den Lebensstandard und deckt die finanziellen Folgen von krank­heits­beding­ten Arbeits­ausfällen.

Die obligatorische Unfallversicherung schützt vor den finanziellen Folgen von Unfällen.

Ihre Vorteile

  • SWICA_Icon_Office_checklist_RGB_Black

    Massgeschneiderte Lösungen nach L-GAV

  • SWICA_Icon_Office_checklist_RGB_Black

    Prämieninkasso für Krankentaggeld- und Unfallversicherung gleichzeitig mit AHV-Beiträgen via Ausgleichskasse GastroSocial / keine Vorauszahlung

  • SWICA_Icon_Office_checklist_RGB_Black

    Solidarität zwischen den Geschlechtern (einheitlicher Prämiensatz)

  • SWICA_Icon_Office_checklist_RGB_Black

    Keine Kündigung der Police im Schadenfall

Online abschliessen

Unser Engagement in der Gastronomie

Der Verband GastroSuisse vertraut auf die führenden Krankenversicherungslösungen von SWICA. Er hat für seine Mitglieder daher einen Kollektivvertrag abgeschlossen. Profitieren Sie von attraktiven Prämien und stimmen Sie Ihre persönliche Krankenversicherung auf Ihre Bedürfnisse ab. 

GastroSocial bietet sämtliche obligatorischen Sozialversicherungen an: AHV, IV, EO, ALV, Familienausgleichskasse sowie Pensionskasse. Dank der engen Zusammenarbeit mit SWICA profitieren Sie von der Beratung der SWICA-Gastroberater. Arbeitgebende, die bei der GastroSocial Ausgleichskasse angeschlossen sind, können die Prämienabrechnung der Krankentaggeld- und Unfallversicherung für die Arbeitnehmenden mit der AHV-Abrechnung kombinieren. Ihr administrativer Aufwand wird reduziert. 

AHV / Berufliche Vorsorge

Durch unsere langjährige und enge Zusammenarbeit mit GastroSocial profitieren Sie von kompetenter Beratung und effizenten Abläufen. 

Ihre Vorteile

  • Ganzheitliche Beratung durch die SWICA-Beraterinnen und - Berater
  • Einmalige Deklaration der AHV-Löhne über GastroSocial
  • Prämienabrechnung für Krankentaggeld- und Unfallversicherung kombinierbar mit der AHV-Abrechnung
  • Minimaler administrativer Aufwand

Krankenpflegeversicherung für Saisoniers

Die obligatorische Krankenversicherung deckt die grundlegenden Bedürfnisse bei Krankheit, Unfall und Mutterschaft ab. Jede Person, die sich in der Schweiz niederlässt oder erwerbstätig ist, muss spätestens drei Monate nach Ihrer Wohnsitznahme in der Schweiz eine Krankenversicherung abschliessen.

SWICA bietet für Angestellte von Saisonbetrieben eine einfache online-basierte Lösung mit einer beschränkten Auswahl an Grundversicherungsmodellen an. 

Ihre Vorteile

  • Einfaches An- und Abmeldeverfahren
  • Keine Kündigungsfristen
  • Prämieninkasso via Arbeitgeber
  • Übertrittsrecht in individuelle Einzelversicherungslösungen

Kollektive Krankenpflege­versicherung

Dank unserer Partnerschaft mit GastroSuisse können Sie, Ihre Mitarbeitenden und Familien­angehörigen von vorteilhaften Konditionen und attraktiven Vorteilen profitieren.

Vorteile für Sie, Ihre Mitarbeitenden und Familienangehörigen

  • Exklusive Prämienrabatte dank der Partnerschaft zwischen GastroSuisse und SWICA
  • Grosszügige Beiträge an über 100 Angeboten für Ihre Gesundheitsförderung
  • Kundenservice und telemedizinische Beratung rund um die Uhr
  • Kompetente und persönliche Beratung bei Krankheit und nach Unfällen

Krankentaggeld- und Unfallversicherung

Die obligatorische Krankentaggeldversicherung sichert den Lebensstandard und deckt die finanziellen Folgen von krank­heits­beding­ten Arbeits­ausfällen.

Die obligatorische Unfallversicherung schützt vor den finanziellen Folgen von Unfällen.

Ihre Vorteile

  • Massgeschneiderte Lösungen nach L-GAV
  • Prämieninkasso für Krankentaggeld- und Unfallversicherung gleichzeitig mit AHV-Beiträgen via Ausgleichskasse GastroSocial / keine Vorauszahlung
  • Solidarität zwischen den Geschlechtern (einheitlicher Prämiensatz)
  • Keine Kündigung der Police im Schadenfall

SWICA – mehrfach die Nr. 1 in Kundenzufriedenheit

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