Prestations médicales et de promotion de la santé
SWICA propose à ses clients de toute la Suisse une multitude d'offres médicales et un réseau de partenaires expérimentés dans le domaine de la gestion de la prévention. Des collaborateurs dédiés ayant reçu une formation médicale fournissent aux clients des conseils compétents et leur proposent des solutions adéquates et adaptées à leur entreprise. Demander un conseil sans engagement
Bilan de santé
Grâce au bilan de santé, vos collaboratrices et collaborateurs prennent connaissance de leurs valeurs pertinentes pour leur santé. Ils sont sensibilisés aux possibles facteurs de risque et sont incités à adopter un mode de vie sain, au travail comme à la maison.
Objectifs et contenu
Les collaboratrices et collaborateurs
- connaissent leur état de santé personnel et renforcent ainsi leurs compétences en matière de santé.
- identifient sources de stress et ressources et savent en tirer des conséquences.
L’entreprise
- identifie les risques sanitaires à un stade précoce
- définit les mesures de GSE correspondantes
Mesure de la VFC
La mesure de la variabilité de la fréquence cardiaque (VFC) permet d’étudier, de manière précise et objective, le lien entre stress et récupération et la qualité du sommeil. Tant que l’abonnement est actif, d’autres mesures peuvent être effectuées en autonomie et l’effet des actions mises en place peut être suivi grâce à l’application mobile.
Objectifs et contenu
- Informations objectives sur l’état de stress actuel
- Identification des facteurs de stress personnels et des éléments qui compromettent la récupération
- Présentation de mesures de réduction des contraintes et de renforcement des ressources
Test de condition physique
Le test de condition physique permet aux collaboratrices et collaborateurs de déterminer leur niveau de condition physique. Une analyse détaillée du corps est réalisée grâce à un scan du corps en 3D. Cette analyse est ensuite associée à un test standardisé portant sur la mobilité et la condition physique pour déterminer les performances physiques. L’évaluation et la discussion sont réalisées immédiatement après avec une ou un spécialiste.
Contenus
- Scan du corps en 3D (analyse détaillée du corps)
- Test de mobilité et de condition physique
- Conseils personnalisés
Examen du dos
Les maladies de l’appareil locomoteur comptent parmi les principaux motifs d’absence. Si l’on connaît les causes des problèmes de dos, il est possible de les atténuer, voire de les éviter. Nos spécialistes procèdent au contrôle du dos à l’aide du «SpinalMouse», un appareil d’analyse suisse.
Pour chaque membre de votre personnel, cet outil informatisé étudie la forme du dos et la mobilité de chacun de ses segments. Durant l’entretien individuel qui suit l’analyse, des exercices sur mesure visant à améliorer durablement la santé du dos sont proposés à la collaboratrice ou au collaborateur.
Contenus
- Analyse de la santé du dos
- Évaluation
- Conseil
Focus sur le travail de nuit
Cet examen vise à diminuer, voire à éviter, les problèmes de santé découlant du travail de nuit. D’après la loi suisse sur le travail, les personnes qui travaillent pendant 25 nuits ou plus par an ont droit à un examen médical et à des conseils. Il est possible de faire valoir ce droit tous les deux ans et même tous les ans à partir de 45 ans.
SWICA effectue l’examen en cas de travail de nuit du SECO, dans les locaux mêmes des entreprises, et dispose en outre, pour l’examen de membres individuels du personnel, d’un vaste réseau de cabinets médicaux présents dans toute la Suisse. Les collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'un examen médical et de conseils de santé en rapport avec le travail en équipe par roulement.
Pour plus d’informations, consultez le site du SECO
Contenus
- État des lieux médical (notamment sur la base d’un questionnaire médical et de différents paramètres vitaux)
- Examen physique par la ou le médecin
- Entretien personnalisé
Vaccination préventive contre la grippe
Le vaccin antigrippal annuel ne protège pas seulement la personne qui le reçoit de la contamination, mais aussi son entourage personnel et professionnel. La vaccination préventive contre la grippe diminue en outre le risque de complications possibles. Elle a lieu tous les ans de la mi-octobre à la mi/fin novembre.
Objectifs et contenu
- Diminution du nombre des absences liées à la grippe et des coûts qui en découlent.
- Réduction des absences de longue durée dues à des complications.
Examens de la peau
La peau est notre plus gros organe. Des contrôles réguliers sont importants pour détecter précocement les altérations dues au soleil ou les affections cutanées professionnelles et prévenir les problèmes malins.
Un «diagnostic visuel» et quelques données supplémentaires étant généralement suffisants pour diagnostiquer les affections cutanées, SWICA collabore avec OnlineDoctor, la plateforme leader en télédermatologie. Des dermatologues de OnlineDoctor évaluent les altérations de la peau dans les 48 heures.
Les collaboratrices et collaborateurs doivent télécharger des photos et quelques informations sur la plateforme. En retour, ils reçoivent une évaluation médicale spécialisée et une recommandation sur la marche à suivre qu’ils peuvent consulter dans leur compte patient. Dans plus de 85 % des cas, la consultation télémédicale suffit, les collaboratrices et collaborateurs n’ont ainsi pas à se rendre au cabinet de dermatologie ou spécialisé.
Le contrôle dermatologique convient aux entreprises qui préfèrent les examens physiques: des dermatologues examinent le personnel sur place dans l’entreprise.
Contenus
OnlineDoctor
- Examen télédermatologique indépendant du lieu
- Altérations de la peau de toute nature
- Si nécessaire: recommandation de se rendre chez une ou un médecin
Contrôle dermatologique sur place
- Informations générales sur la protection de la peau et conseils individuels dispensés par le personnel médical spécialisé
- Examen dermatoscopique de tout le corps par la ou le dermatologue, suivi de recommandations (accent mis sur les altérations de la peau dues au soleil)
Conférence incitative de dermatologie
Les offres de dermatologie peuvent être complétées de manière optimale par une conférence incitative sur le thème de la protection de la peau (sur place ou sous forme de webinaire).
Journée de la santé
Une Journée de la santé peut donner le coup d’envoi à l’introduction de la gestion de la santé dans une entreprise ou être conçue comme une manifestation thématique pour le personnel. L’offre peut être individualisée, en fonction des souhaits. Il peut s’agir, par exemple, d’un parcours comprenant un bilan de santé, une mesure du biofeedback (capacité à se détendre), des exposés (notamment sur la santé mentale, l’alimentation et l’activité physique) et des ateliers (exercices de relaxation, ergonomie, exercices de mouvement).
Objectifs
Les collaboratrices et collaborateurs
- sont sensibilisés au thème de la santé
- connaissent différentes perspectives de la question
- réalisent un état des lieux objectif et connaissent leurs risques
- reçoivent un conseil personnalisé par des spécialistes, avec qui ils peuvent échanger
Coaching santé
Un mode de vie sain permet de prévenir plus de la moitié des maladies non transmissibles telles que les maladies cardiovasculaires ou le diabète, de les éviter ou, au moins, d’en freiner l’évolution.
Le coaching (programme Lifestyle(-Change)) de santé24 s’adresse aux personnes qui présentent des prédispositions à l’hypertension artérielle, au diabète de type 2 ou à une maladie du métabolisme lipidique, ou qui ont déjà été diagnostiquées.
Objectifs et contenu
- Coaching santé personnalisé
- Encourager l’adoption d’un mode de vie sain et son maintien
- Réduire les risques pour la santé
Tests de la vue et de l’audition
La santé des collaboratrices et collaborateurs et leurs performances au travail peuvent être mises en danger si leur capacité auditive et visuelle est endommagée. Un examen de l’acuité visuelle, de la perception spatiale et de la vision des couleurs permet un dépistage précoce des éventuels troubles.
De même, des contrôles réguliers permettent d’agir sans tarder contre la perte auditive due au bruit, l’une des maladies professionnelles les plus fréquentes.
Contenus
Tests de la vue:
- Détermination de la performance oculaire (possible en quelques minutes grâce à des appareils de mesure ultramodernes)
- Appréciation médicale et recommandations de traitement
Test de l’audition:
- Mesure/évaluation de la performance auditive par audiomètre et otoscope
- Recommandation d’examen approfondi en cas de trouble
Migraines
La migraine est la troisième maladie la plus répandue dans le monde. Cette pathologie concerne une personne sur sept. SWICA propose aux personnes qui en souffrent un programme de coaching individuel. Ce programme a été mis au point par la Société Suisse des Céphalées et Novartis avant d’être adapté par SWICA. Les personnes atteintes de migraines doivent identifier les facteurs à l’origine de leurs crises de migraine et leur impact pour pouvoir améliorer leur qualité de vie en adaptant leur comportement sur le long terme.
Contenus
- Coaching individuel
- Journal des migraines
- Conseils sur les médicaments
- Conseils sur le mode de vie et exercices de détente
Formation aux premiers secours
Une urgence peut surgir sans crier gare. Le cas échéant, il est donc vital que les personnes présentes connaissent le comportement à adopter et puissent apporter les premiers secours, même sur le lieu de travail. Au cours de cette formation, les secouristes donnent aux collaboratrices et collaborateurs les connaissances théoriques et pratiques requises afin d’appliquer les bons gestes en cas d’urgence. À l’issue du cours, les personnes participantes reçoivent un certificat SRC (Swiss Resuscitation Council).
Contenus
- Identification, évaluation et résolution de situations d’urgence
- Chaîne de sauvetage et son importance
- Gestes à adopter face à une victime inconsciente et position latérale de sécurité
- Entraînement pratique lors de mises en situation pour l’adulte: massage cardiaque et utilisation d’un défibrillateur
- Marche à suivre selon l’«algorithme BLS-AED-SRC»
- Principes éthiques et aspects juridiques
Executive Health
Les personnes exerçant des fonctions dirigeantes sont souvent sous pression. Elles assument des responsabilités vis-à-vis de leurs équipes et doivent agir en modèle. Quand la charge de travail est importante, le corps et l’esprit doivent être en forme. Cette règle est valable pour soi-même mais aussi pour pouvoir encadrer le personnel sainement. Avec Executive Health, SWICA propose un programme exclusivement réservé aux membres du management pour leur apprendre à protéger et à préserver leur santé.
Le programme se compose de quatre modules: deux modules à suivre individuellement et deux autres pour l'équipe. Ceux-ci peuvent être réservés ensemble ou séparément:
- Executive Check-up
- Executive Coaching
- Executive Prevention
- Executive Teambuilding
Santé mentale
Job Balance s’adresse aux entreprises qui souhaitent améliorer la santé mentale de leur personnel. Les collaboratrices et collaborateurs concernés ont le choix entre un programme d’auto-assistance en ligne ou une téléconsultation psychologique.
Ces mesures peuvent avoir des effets bénéfiques sur l’efficacité et la satisfaction au travail.
Analyse corporelle complète
En quelques minutes seulement, InBody© fournit une analyse détaillée de la composition corporelle individuelle. À l’aide de l’analyse d’impédance bioélectrique (BIA), des plus modernes, des électrodes fixées aux mains et aux pieds mesurent avec précision la masse musculaire, la masse graisseuse et l’eau corporelle.
Aux conseils personnalisés reçus sur place viennent s’ajouter de précieuses recommandations sur l’alimentation et l’activité physique.
Contenus
- Mesure InBody© avec feuille de résultats
- Conseil personnalisé avec nos spécialistes sur la base des résultats mesurés
