Care Management – soutien personnalisé en cas de maladie ou d’accident

Quand la maladie ou un accident vient tout bouleverser, les care managers de SWICA sont là pour vous. Écoute, coordination et accompagnement dans votre retour à la vie quotidienne, partout en Suisse.

Actions du Care Management de SWICA

  • Coordination entre les patientes et patients, les médecins, les employeurs et les autres services
  • Accompagnement pendant le traitement et la thérapie
  • Aide à la réinsertion
  • Soutien dans les tâches organisationnelles et administratives
Ce qui caractérise SWICA
  • Priorité donnée au meilleur traitement médical et au rétablissement durable
  • Suivi personnalisé au lieu d’un traitement standardisé
  • Solides compétences en matière de relations sociales, de communication et de coordination
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Care Management SWICA destiné à la clientèle privée

Le Care Management est un service gratuit pour les personnes assurées chez SWICA. Nos care managers – ou case managers dans le secteur de la santé – vous apportent un soutien individuel dans des situations médicales complexes ou des périodes difficiles.

Principes du Care Management de SWICA

  • La collaboration avec nos care managers bénéficiant d’une grande compétence s’effectue sur une base facultative et strictement confidentielle.
  • Nous misons sur une approche partenariale. Le Care Management n’entre en jeu que si toutes les parties concernées s’attendent à une amélioration de la situation globale.
  • La protection des données est une priorité absolue - vos données sont traitées en toute sécurité.
  • Vous pouvez interrompre la collaboration avec le Care Management à tout moment et sans invoquer de motif.
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Care Management destiné aux entreprises

Forte d’un Care Management bien établi en Suisse, SWICA met ses Case Managers au service de vos collaboratrices et collaborateurs en incapacité de travail dans le but de favoriser une réinsertion professionnelle durable et d’éviter une invalidité.

L’intervention du Care Management s’avère profitable à l’entreprise à plus d’un titre. Les collaboratrices et collaborateurs malades ou accidentés reprennent plus rapidement le travail et les coûts liés aux absences s’en trouvent réduits. Par ailleurs, chaque invalidité évitée épargne à votre caisse de pension le paiement de rentes conséquentes.

Réinsertion efficace

  • Prévention précoce et durable des absences (prolongées).
  • Prévention de l’invalidité.
  • Optimisation du traitement médical.
  • Réduction du coût des absences et des charges financières de la caisse de pension.
  • Préservation d’un précieux savoir-faire.

L’avis de notre clientèle

SWICA – plusieurs fois le n° 1 de la satisfaction clientèle

  • Kundenzufriedenheit-Label-1-fr
  • Kundenzufriedenheit-Label-2-fr
  • Kundenzufriedenheit-Label-3-fr