Care Management – persönliche Unterstützung bei Krankheit und Unfall
Wenn Krankheit oder ein Unfall alles verändert, sind die Care Manager von SWICA persönlich für Sie da. Wir hören zu, koordinieren und begleiten Sie schweizweit zurück in Ihren Alltag.
Das leistet das SWICA Care Management
- Koordination zwischen Patient:innen, Ärzt:innen, Arbeitgebern und weiteren Stellen
- Begleitung während Behandlung und Therapie
- Unterstützung bei der Wiedereingliederung
- Entlastung von organisatorischen und administrativen Aufgaben
Was SWICA auszeichnet
- Fokus auf die bestmögliche Behandlung und nachhaltige Genesung
- Individuelle Betreuung statt standardisierter Fallbearbeitung
- Hohe Sozial-, Kommunikations- und Koordinationskompetenz
SWICA Care Management für Privatpersonen
Das Care Management ist eine kostenlose Dienstleistung für SWICA-Versicherte. Unsere Care Manager – im Gesundheitswesen auch als Case Manager bekannt – unterstützen Sie individuell bei der Bewältigung von anspruchsvollen und komplexen medizinischen Situationen oder in schwierigen Lebensphasen.
Grundsätze des SWICA Care Managements
- Die Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Care Managerinnen und Care Managern ist freiwillig und streng vertraulich.
- Wir legen grossen Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Care Management erfolgt nur, wenn alle Beteiligten erwarten, dass es die Gesamtsituation verbessert.
- Datenschutz hat für uns höchste Priorität – Ihre Daten werden sicher behandelt.
- Sie können das Care Management jederzeit und ohne Angabe von Gründen beenden.
Care Management für Unternehmen
Als Versicherer mit etabliertem Care Management in der Schweiz begleiten unsere Case Manager Ihre arbeitsunfähigen Mitarbeitenden mit dem Ziel, sie dauerhaft wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren und eine Invalidisierung zu verhindern.
Der Einsatz des Care Managements lohnt sich für Ihr Unternehmen mehrfach. Kranke oder verunfallte Mitarbeitende kehren schneller an den Arbeitsplatz zurück, wodurch die Absenzkosten sinken. Weiter entlastet jede verhinderte Invalidisierung Ihre Pensionskasse von hohen Rentenzahlungen.
Erfolgreiche Wiedereingliederung
- Frühzeitiges und nachhaltiges Verhindern von (Langzeit-)Absenzen.
- Verhinderung einer Invalidisierung.
- Optimierung der medizinischen Behandlung.
- Senkung der Absenzkosten und der finanziellen Belastungen der Pensionskasse.
- Sicherung von wertvollem Know-how.
